关于不同地方重复缴纳的医保是否可以合并，根据相关政策和规定，具体说明如下：

一、职工医保的合并规则

1. 缴费年限累计计算

   职工医保的缴费年限可以跨地区累计计算，但需注意以下几点：

   • 若在不同地区分别参加职工医保，需办理转移接续手续，将原参保地的医保关系转入新参保地，保留一个基本养老保险关系和个人账户。

   • 转移时需提供原参保地《基本养老保险参保缴费凭证》、身份证、户口等材料，新参保地社保机构审核通过后完成接续。

2. 重复参保处理

   若存在重复参保（如同时在两地参加职工医保），医保部门会保留缴费年限较长的参保关系，终止其他重复的参保关系，但医疗待遇仅按保留关系计算报销比例。

二、居民医保的合并限制

1. 无法直接合并

   城乡居民医保（包括新农合）与职工医保性质不同，无法直接合并。若在不同地区同时参加城乡居民医保，需根据“就保就享”原则，保留常住地的参保关系。

2. 特殊情况处理

   若因户籍迁移等原因需要转移，需先终止原参保地的城乡居民医保，再在迁入地重新参保。

三、其他注意事项

1. 退休待遇影响

   若在多地重复参保且未办理转移，退休时只能享受最后一个参保地的职工医保待遇，导致退休金可能降低。

2. 政策差异

   具体操作流程可能因地区政策差异略有不同，建议提前咨询当地社保机构。

职工医保的缴费年限可累计计算，但需通过转移接续实现，而居民医保无法直接合并。