2022年职工医保新规定主要涉及个人账户改革、门诊报销调整及住院待遇优化等方面，具体变化如下：
一、个人账户改革
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划转比例调整
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在职人员 ：单位缴费部分（7%）不再划入个人账户，仅保留个人缴费2%全额划入。
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退休人员 ：按本人上年度月平均养老金的5.4%划入个人账户。
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退休人员特殊标准
- 70周岁以下退休人员门诊报销起付线1300元，报销比例70%；70周岁以上退休人员门诊报销起付线1300元，报销比例80%。
二、门诊报销调整
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起付线与报销比例
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普通门诊 ：起付线1800元，社区门诊报销比例90%，非社区门诊70%。
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住院报销 ：根据医院级别，三级医疗机构报销比例85%-90%，二级82%-88%，一级92%-94%。
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门诊共济保障
- 部分省份（如广东、河北）扩大门诊统筹范围，三级医疗机构报销比例不低于50%，二级不低于55%，一级不低于60%。
三、住院待遇优化
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起付线降低
- 一级医疗机构起付线50元，二级400元，三级600元；自治区外起付线800元。
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大额补充医疗保险
- 职工大额补充医疗保险支付比例提高至98%，年度支付限额根据地区政策调整。
四、其他重要变化
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异地就医结算
- 实现异地长期居住人员、异地退休人员等参照备案城市医保待遇，简化转院备案流程。
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医疗费用报销限额
- 门诊特殊慢性病患者年度累计支付限额提高至4万元，门/急诊大额医疗费用支付限额2万元。
五、政策依据与实施时间
- 以上政策依据《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》《职工基本医疗保险门诊共济保障实施办法》等法律法规制定，部分省份于2022年1月17日、2月11日等时间节点正式实施。
以上信息综合了全国多地区政策调整，具体执行以参保地最新规定为准。
