医保是可以跨省转移合并缴费年限的，这一政策为广大参保人员提供了极大的便利，尤其对于那些因工作、生活等原因在不同省份间流动的人群。以下是关于医保跨省转移合并缴费年限的几个关键点：

1. 1.政策依据与适用范围：根据国家医保局的相关规定，参保人员在跨省就业时，可以申请将原参保地的医保缴费年限转移到新参保地，并进行合并计算。这一政策适用于城镇职工基本医疗保险和城乡居民基本医疗保险。适用范围广泛，包括因工作调动、户籍迁移等原因需要跨省转移医保关系的个人。
2. 2.转移流程：申请与审核：参保人员需在新参保地提出申请，并提供原参保地的缴费证明等相关材料。新参保地医保部门会对材料进行审核，确认无误后进行转移。信息传递与对接：原参保地医保部门会将参保人员的缴费信息通过医保信息系统传递至新参保地，确保缴费年限的连续性和准确性。合并计算：新参保地医保部门会将原参保地的缴费年限与新参保地的缴费年限进行合并，计算出总的缴费年限。
3. 3.待遇享受：合并后的缴费年限将直接影响参保人员的医保待遇，包括报销比例、医保账户余额等。例如，在一些地区，缴费年限越长，报销比例越高，医保账户余额也相应增加。参保人员在享受医保待遇时，需遵循新参保地的相关规定，但合并后的缴费年限将作为重要参考依据。
4. 4.注意事项：时效性：参保人员应在规定时间内办理医保转移手续，以免影响医保待遇的享受。具体时间要求可咨询当地医保部门。材料准备：办理转移手续时，需准备好原参保地的缴费证明、身份证明等材料，确保信息的准确性和完整性。咨询与沟通：在办理过程中，如有任何疑问，可及时与当地医保部门沟通，获取详细的指导和帮助。
5. 5.政策优势：医保跨省转移合并缴费年限的政策，极大地便利了参保人员的流动和就业，增强了医保制度的公平性和可及性。这一政策也促进了人力资源的合理流动和优化配置，为经济社会发展提供了有力支持。

总结来说，医保跨省转移合并缴费年限的政策为参保人员提供了更多的便利和保障。通过了解政策依据、转移流程、待遇享受及相关注意事项，参保人员可以更好地维护自身权益，享受医保带来的福利。无论是因工作调动还是生活迁移，医保转移合并缴费年限的政策都能确保参保人员的医保权益不受影响。