职工医保年限的累计规则如下：

一、累计年限的组成

职工医保累计缴费年限由 实际缴费年限 和 视同缴费年限 两部分组成：

1. 实际缴费年限

   指参保人员自职工医保政策实施后，实际缴纳医保费的年限。例如，2020年1月1日参保后，至2025年1月1日期间缴纳的年限即为实际缴费年限，且不同地区年限可累计计算。

2. 视同缴费年限

   包含两种情况：

   • 连续工龄或工作年限 ：2003年1月1日前符合国家规定的连续工龄或工作年限；

   • 外省缴费年限 ：职工医保关系转入其他省份后，转入地实际缴费的年限。

二、年限计算规则

1. 连续缴费年限计算

   • 职工医保与养老保险一样， 中断缴费不累计 。例如，某职工2010年参保，2015年中断（缴费3年），2018年恢复缴费（缴费5年），则累计缴费年限为3年（2015-2018年），而非8年。

2. 视同缴费年限的认定

   • 工龄认定 ：需经劳动保障行政部门认定，通常以当地职工平均工资为基数计算；

   • 转移年限 ：职工医保关系跨统筹地区转移时，转入地缴费年限可累计计算。

三、退休待遇与年限要求

1. 法定退休年龄与缴费年限

   • 男性 ：累计缴费满25年；

   • 女性 ：累计缴费满20年；

   • 若未达到年限，需继续缴费至达标年限，退休后不再缴费即可享受待遇。

2. 特殊情形处理

   • 重复缴费 ：同一时间段内重复缴费的年限不计入累计；

   • 缴费基数 ：以当地社会平均工资为基准，个人缴费比例一般为8%，单位缴费比例约为16%。

四、其他注意事项

• 个人账户取消 ：城乡居民医保已取消个人账户，所有费用纳入统筹基金；

• 地区差异 ：具体年限要求可能因地区政策不同存在差异，需以当地规定为准。

以上规则综合了《中华人民共和国社会保险法》及相关政策文件，确保了缴费年限的合理计算与权益保障。