职工医保离开单位后，个人是可以继续缴纳的，这为离职或自由职业者提供了医疗保障的连续性。以下是关于职工医保在离开单位后如何继续缴纳的详细说明：

1. 1.灵活就业人员参保：参保资格：离职后，个人可以以灵活就业人员的身份继续参加职工医保。灵活就业人员包括个体工商户、自由职业者以及其他非全日制从业人员。办理流程：通常需要到当地社保局或通过线上平台进行申请，提交相关身份证明和就业情况说明。办理过程中可能需要提供离职证明或社保缴纳记录。
2. 2.缴费标准与方式：缴费标准：灵活就业人员的医保缴费标准一般按照当地社会平均工资的一定比例计算，具体比例因地区而异。例如，一些地区可能要求按照社会平均工资的8%缴纳。缴费方式：可以选择按月、按季或按年缴纳，具体方式根据当地社保局的规定执行。部分地区支持银行代扣、网上支付等多种便捷缴费方式。
3. 3.医保待遇：待遇享受：灵活就业人员参保后，享受的医保待遇与在职职工基本相同，包括住院报销、门诊报销等。具体报销比例和限额根据当地政策执行。等待期：部分地区对灵活就业人员参保设有等待期，即在参保后一段时间内不能享受医保待遇。等待期长短因地而异，通常为1至3个月。
4. 4.注意事项：及时续保：离职后应尽快办理医保续保手续，避免出现医保断档。断档期间发生的医疗费用无法报销。政策变化：医保政策可能随时间调整，个人应及时关注当地社保局发布的最新政策信息，确保自身权益。
5. 5.其他选择：城乡居民医保：如果不符合灵活就业人员参保条件，或希望选择更经济的医保方案，可以考虑参加城乡居民医保。城乡居民医保的缴费标准相对较低，但报销比例和待遇也相应较低。商业保险：对于有更高医疗保障需求的人群，可以考虑购买商业医疗保险作为补充，以获得更全面的医疗保障。

职工医保在离开单位后，个人完全可以通过灵活就业人员身份继续缴纳，确保医疗保障的连续性。了解并遵循当地的具体政策和流程，是顺利续保的关键。根据个人情况选择合适的医保方案，可以更好地满足自身的医疗保障需求。