精准扶贫和职工医保的报销比例存在显著差异，精准扶贫的综合报销比例通常更高。以下是具体分析：

1. 精准扶贫报销比例

• 精准扶贫对象的综合报销比例平均可达97.6%，部分地区政策范围内自负费用超过3000元的部分可由补充保险100%报销。
• 报销范围包括基本医疗、大病保险和医疗救助，起付线较低，支付比例大幅提高。

2. 职工医保报销比例

• 职工医保的报销比例根据医院级别有所不同：一级医院为90%，二级医院为87%，三级医院为85%；退休职工的报销比例统一为95%。
• 起付线相对较高，如三级医院为880元，年度报销限额为4.7万元。

3. 报销范围与覆盖人群

• 精准扶贫主要面向农村贫困人口，覆盖范围更广，且针对性强，尤其对大病保险和医疗救助倾斜。
• 职工医保覆盖所有用人单位职工及灵活就业人员，报销范围限于政策内医疗费用。

4. 起付线与报销限额

• 精准扶贫起付线较低，报销比例更高，且无封顶线限制。
• 职工医保起付线较高，年度报销有封顶限制（4.7万元），超出部分需个人承担。

5. 政策目标与实施效果

• 精准扶贫旨在解决贫困人口的基本医疗保障问题，通过多层次保障实现“应保尽保”，政策效果显著。
• 职工医保更注重普遍保障，覆盖范围广，但报销比例和覆盖深度相对有限。

总结

精准扶贫的报销比例和覆盖范围普遍优于职工医保，尤其在政策倾斜和医疗救助方面具有明显优势。职工医保作为普遍性医疗保障制度，在覆盖人群和报销范围上更为广泛。在选择医保时，应根据个人或家庭的具体情况权衡两者差异。