惠州职工医保账户离职后，需按照相关政策进行封存或转移处理。以下为详细说明：

1. 医保账户封存

• 封存条件：离职后，原单位会停止缴纳医保费用，医保账户将于停止缴费的次月被封存。封存期间，账户内的资金余额仍可用于在医保定点医院进行门急诊就医，但无法享受其他医保待遇。
• 封存影响：账户封存期间，个人医保卡仍可正常使用，但无法报销。若在封存期间重新就业并继续参保，可申请账户启封。

2. 医保账户转移

• 转移条件：若离职后跨统筹地区就业或户籍变更，需办理医保关系转移接续。例如，从惠州迁至其他城市工作，需将医保账户资金及参保记录转移到新就业地。
• 转移流程：
  1. 在新就业地按规定参加职工医保；
  2. 向原参保地医保部门申请医保关系转移；
  3. 提交相关材料，包括身份证、医保卡、参保凭证等；
  4. 转移完成后，新参保地医保部门会将账户余额及参保记录转移至新账户。

3. 封存与转移的选择

• 封存适用情况：若离职后短期内无重新就业计划，可选择封存账户，账户资金可用于支付门急诊费用。
• 转移适用情况：若离职后跨地区就业或需要连续享受医保待遇，则需办理转移接续。

4. 注意事项

• 封存期间待遇：封存期间，账户资金可用于门急诊，但无法享受住院、特殊门诊等医保待遇。
• 转移时间：医保关系转移接续通常需要一定时间，建议提前办理，以免影响医保待遇的连续性。

总结

离职后，职工医保账户的处理方式包括封存和转移。封存适用于短期内无重新就业计划的情况，而转移则适用于跨地区就业或需要连续享受医保待遇的情况。建议根据自身需求选择合适的方式，并及时办理相关手续，确保医保权益不受影响。