公司缴纳的医保不在余额里是因为医保账户分为个人账户和统筹账户，公司缴纳的部分通常进入统筹账户，而非个人账户。 理解这一点的关键在于区分医保账户的不同功能和用途。以下几点将详细解释这一现象：

1. 1.医保账户的结构：个人账户：主要用于支付门诊费用、药店购药等个人医疗支出。个人缴纳的医保费用通常会全部或部分进入个人账户。统筹账户：主要用于支付住院费用、大病医疗费用等。单位（公司）缴纳的医保费用大部分进入统筹账户，用于全体参保人员的医疗保障。
2. 2.公司缴纳部分的用途：公司为员工缴纳的医保费用，主要目的是为了增强整个医保体系的资金池，提高整体医疗保障能力。这部分资金主要用于支付参保人员的住院、大病等高额医疗费用，确保在员工需要时能够提供足够的医疗保障。由于统筹账户的资金是共用的，因此公司缴纳的部分不会体现在个人账户的余额中，而是用于整个医保体系的资金调配。
3. 3.个人账户与统筹账户的区别：个人账户的资金属于个人，可以自由支配，用于日常医疗支出。而统筹账户的资金则是共用的，用于全体参保人员的医疗保障。个人账户的余额可以累积使用，而统筹账户的资金则是根据实际医疗费用进行报销和支付，不存在余额累积的情况。
4. 4.医保政策的保障作用：通过将公司缴纳的医保费用纳入统筹账户，医保政策能够更好地发挥互助共济的作用，确保所有参保人员在面临重大疾病或高额医疗费用时能够得到必要的保障。这种制度设计有助于分散风险，提高医保基金的利用效率，使有限的资金能够惠及更多需要帮助的人。
5. 5.个人权益的保障：虽然公司缴纳的部分不体现在个人账户余额中，但这并不意味着个人权益的减少。个人在需要医疗保障时，仍然可以享受统筹账户提供的报销和支付服务。个人账户的余额也可以用于日常医疗支出，确保个人在日常生活中能够及时获得必要的医疗保障。

总结来说，公司缴纳的医保费用进入统筹账户而非个人账户，是为了更好地发挥医保体系的互助共济作用，确保所有参保人员在面临重大医疗需求时能够得到必要的保障。理解这一点有助于我们更好地认识医保政策的作用和意义，合理利用医保资源。