​​医保并非必须连续缴满25年，但需累计达到规定年限（通常男性25-30年、女性20-25年）才能享受终身医保待遇​​。关键点包括：累计年限允许中断补缴、地区政策差异显著、退休时未达标可一次性或按月补缴。以下是具体解析：

1. ​​累计年限与连续缴费的区别​​
   医保缴费年限以累计计算为主，中断不影响总年限累计。例如，广东省要求男性累计30年、女性25年，而湖南省要求实际缴费年限不低于15年。连续缴费仅影响报销待遇（如中断3个月内续缴可快速恢复待遇），但非终身资格的核心条件。

2. ​​地区政策差异与过渡期调整​​
   各地年限标准逐步统一但进度不同：珠海2025年要求统账结合职工累计21年，湛江女性需满22年；天津市则要求男性25年、女性20年且本地实缴5年。需关注参保地最新政策，避免因地域差异影响退休规划。

3. ​​补缴机制与退休待遇衔接​​
   退休时年限不足可选择补缴：武汉市允许一次性补足，广东省支持按月或一次性补缴至规定年限。补缴后即可享受退休医保，但补缴费用通常按退休时社平工资计算，成本可能较高。

4. ​​连续缴费的实际优势​​
   虽非硬性要求，连续缴费可避免待遇空窗期（如断缴超3个月需等待6个月恢复报销），并可能关联其他权益（如部分城市购房落户需连续社保记录）。

​​总结​​：优先确保累计年限达标，灵活规划缴费连续性。建议定期查询参保地医保局政策，退休前预留补缴预算，以最大化保障权益。