合肥职工医保门诊起付线为‌800元/年‌，‌累计计算‌且‌跨年度不结转‌。参保人员在定点医疗机构发生的政策范围内门诊费用，‌超过起付标准后方可享受报销‌，报销比例根据医院等级不同为50%-80%。

1. ‌起付线标准‌

合肥职工医保门诊起付线统一为‌800元/年‌，不同于住院起付线（按次计算），门诊起付线按年度累计，且‌无需单次达到‌，全年门诊费用累加超过800元即可触发报销。

2. ‌报销规则‌

• ‌报销比例‌：一级及以下医院80%，二级医院70%，三级医院50%。
• ‌支付范围‌：仅限医保目录内的药品、检查、治疗等费用，自费项目不计入起付线。
• ‌累计计算‌：多次门诊费用可合并累计，如首次花费500元，第二次花费400元，则第二次超出100元（500+400-800）的部分按比例报销。

3. ‌注意事项‌

• ‌不结转次年‌：当年未用完的起付额度不会延续至下一年。
• ‌不包含药店购药‌：药店购药费用不计入门诊起付线累计。
• ‌家庭共济可用‌：个人账户余额可为家人支付门诊费用，但起付线仍按参保人单独计算。

总结

合肥职工医保门诊起付线设计兼顾公平与可持续性，‌800元门槛较低‌，适合多数参保人。合理利用报销政策，选择基层医院就诊可最大化收益。若年度门诊需求较大，建议优先在一级医院就医以享受更高报销比例。