医保缴满15年后是否继续缴纳，需分情况讨论：在职职工必须强制缴费，灵活就业人员可自愿选择；但职工医保最低缴费年限通常高于15年（多数地区要求男25年/女20年），中断缴费将影响退休后终身医保待遇。
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在职职工必须继续缴纳
只要与用人单位存在劳动关系，即使已缴满15年，单位仍需依法为职工缴纳社保（含医保），否则将失去医保报销权益。例如，断缴后次月即无法享受住院报销，仅能使用医保卡个人账户余额。 -
灵活就业人员可自愿选择
以个人身份参保的灵活就业者，缴满15年后可自由决定是否续缴。但需注意：医保缴费年限与退休待遇直接挂钩，若退休时未达当地最低年限（如男25年/女20年），需补缴或无法享受终身医保。 -
地区差异与政策动态
各地医保最低缴费年限不同：广东计划2030年统一为男30年/女25年；湖南要求男30年/女25年且省内实际缴费满10年（2025年需满12年）。部分城市（如厦门）还要求本地实际缴费满10年。 -
长缴多得的双重收益
继续缴费不仅能满足退休待遇门槛，还能提高医保个人账户余额，增强医疗风险抵御能力。例如，缴费25年者的养老金水平通常是15年的近2倍，医保报销额度也更高。
总结：医保缴满15年仅是起点而非终点，建议根据自身身份和地区政策规划缴费年限，优先确保退休后医疗无忧。灵活就业者若经济允许，尽量延长缴费以提升保障水平。
