编外人员退休后，医保费用通常由个人承担，具体缴纳责任取决于是否达到国家规定的最低缴费年限。如果累计缴费年限达到要求，退休后无需再缴纳医保费用，可继续享受医保待遇。

具体情况分析

1. 达到最低缴费年限
   根据《中华人民共和国社会保险法》第二十七条规定，参保人员达到法定退休年龄时，如果累计缴费年限达到国家规定的最低标准（如部分地区为20-25年），则退休后不再需要缴纳医保费用，可继续享受医保待遇。

2. 未达到最低缴费年限
   若编外人员退休时未缴满最低年限，可以选择以下方式之一：

   • 一次性补缴：在办理退休手续后一年内，按当地职工医保最低缴费基数的一定比例一次性补缴至最低年限，自次月起享受退休医保待遇。
   • 继续按月缴费：以在职职工身份继续按月缴费，直至缴满年限，期间享受在职职工医保待遇。
   • 参加居民医保：若选择放弃职工医保，可参加城乡居民医保，按年度缴费，享受相应医保待遇。

3. 地方政策差异
   医保缴费政策可能因地区而异。部分地区对未缴满年限的人员提供灵活的缴费政策，例如允许延期缴费或按比例返还医保费用。建议编外人员根据所在地的具体规定选择适合的方式。

注意事项

编外人员需特别注意以下几点：

• 确认个人医保缴费年限是否满足当地政策要求。
• 如需补缴，务必在规定时间内完成，以免影响退休医保待遇。
• 若选择参加居民医保，需了解当地居民医保的缴费标准和待遇水平。

通过合理规划缴费方式，编外人员可在退休后继续享受医保保障，减轻医疗费用负担。如对政策细节仍有疑问，可咨询当地医保局或相关部门获取权威解答。