大连医保视同缴费年限的认定条件需结合参保时间、工作性质及地区政策综合判断，具体如下：

一、视同缴费年限的认定情形

1. 国有企业及集体企业职工

   • 参保前在国有及国有控股企业、县以上集体所有制单位的工作年限，若符合国家连续工龄计算政策，可全部认定为视同缴费年限。

2. 特殊工种及群体

   • 军人 ：服现役年限或参加军人退役医疗保险的年限可视为视同缴费年限。

   • 知识青年 ：参加上山下乡等特定历史时期工作，需提供村委会证明等材料。

   • 复转军人 ：根据安置政策，部分地区需提供安置卡或转业档案。

3. 政策调整前的工龄

   • 若参保时医保政策尚未实施（如1996年1月1日前参保但医保2000年才实施），该时段工龄可认定为视同缴费年限。

二、累计缴费年限要求

• 总年限 ：参保人员需满足 累计缴费年限（含视同和实际缴费）≥15年 ，方可申请退休并领取养老金。

• 医保待遇 ：仅当累计缴费年限≥25年时，退休后才能享受医疗保险待遇。

三、其他注意事项

1. 个人账户划拨 ：视同缴费年限不计入个人账户划拨基数，仅影响养老金计算。

2. 地区差异 ：具体认定标准可能因地区政策不同存在细微差异，建议咨询当地社保部门。

四、不计入视同缴费年限的情形

• 参保后缴费年限不足15年；

• 非国有单位职工（如私营企业、灵活就业人员）的工作年限；

• 机关事业单位人员在全面实施社保政策后的工龄。

建议办理退休前咨询当地社保机构，结合自身情况确认是否符合视同缴费年限的认定条件。