单位缴纳的医保费用会部分划入个人账户，但具体比例因年龄、地区和政策调整而异。 职工医保个人账户资金由个人缴费全额（通常为工资的2%）和单位缴费按比例划入部分共同构成，退休人员则统一由统筹基金定额划入。当前医保改革趋势是逐步减少单位缴费划入个人账户的比例，更多资金用于统筹共济。
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个人与单位缴费的分配规则
在职职工个人缴纳的医保费（如工资的2%）全部进入个人账户，单位缴费则按年龄段划分比例：例如45岁以下按工资0.7%划入，45岁以上至退休前按1.2%划入，部分地区退休人员按固定金额（如每月100-125元）划拨。灵活就业人员参照职工标准执行。 -
政策差异与动态调整
各地划拨比例存在差异，如北京45岁以上职工划入2%，而岳阳退休人员按3.4%划入。2023年后多地推行改革，单位缴费部分不再划入个人账户（如邹城市），全部纳入统筹基金，仅保留个人缴费部分。 -
个人账户的用途与归属
账户资金可用于支付门诊/住院自费部分、药店购药及家庭共济。资金归个人所有，可结转、继承或转移。若参保人死亡，余额可由继承人一次性提取；跨地区转移时，账户余额可随迁或发放。 -
改革方向与注意事项
国家正推动个人账户结构调整，强化统筹基金保障能力。建议参保人关注本地医保局最新政策，及时查询账户划拨情况，合理规划医疗支出。灵活就业人员需确认参保档次是否包含个人账户。
