‌2024年职工医保最低缴费年限普遍要求男性25-30年、女性20-25年，且需满足实际缴费年限（通常10年）和地区差异化政策‌。具体年限因性别、地域和政策过渡期存在显著差异，退休时未达年限需补缴差额。

‌核心要点解析：‌

1. ‌全国基础标准‌

   • 男性累计缴费25-30年，女性20-25年为主流要求，如广东省2030年将统一至男性30年/女性25年，天津市现行标准为男性25年/女性20年‌。
   • 实际缴费年限通常需满10年（如湖南、武汉等地），与累计年限叠加生效‌。

2. ‌地域差异与过渡政策‌

   • 经济发达地区年限更长：北京、上海等一线城市多执行男性30年/女性25年；部分省份（如辽宁沈阳）2024年起逐年延长至30年‌。
   • 成渝等地区实现缴费年限互认，累计满20年可跨地区合并计算‌。

3. ‌补缴与连续性影响‌

   • 退休时未达年限可选择一次性补缴或继续按月缴费，补缴金额按当地社平工资计算‌。
   • 连续缴费满3年可享100%报销比例，断缴超3个月可能清零连续年限并降低报销待遇‌。

‌注意事项：‌

• 视同缴费年限（如军龄、制度实施前工龄）可计入累计年限，但需结合地方认定规则‌。
• 居民医保无终身待遇，需逐年参保，连续缴费满4年可提升大病报销额度‌。

建议临近退休人员提前核查缴费记录，并咨询参保地医保局以确认个性化要求。