不可以

根据我国现行政策，居民医保和职工医保是两种独立的社会医疗保险制度， 无法直接互转 。以下是具体说明：

一、制度性质与缴费标准差异

1. 缴费标准差异

   居民医保属于 低缴费、低待遇 的医疗保障制度，每年缴费约100-200元；职工医保则属于 高缴费、高待遇 的制度，单位和个人缴费额通常为居民医保的数倍。

2. 待遇水平差异

   职工医保的报销比例（约70%-90%）显著高于居民医保（仅50%）。

二、年限计算与权益保障

1. 年限不累计

   居民医保的缴费年限 不计入职工医保的累计缴费年限 ，反之亦然。例如，某人缴纳15年居民医保后退休，其缴费年限不能抵算为职工医保年限。

2. 退休保障差异

   职工医保退休后通常按月领取基础养老金+约30%-40%的个人账户养老金，而居民医保仅提供基础医疗保障，无养老金待遇。

三、特殊情况处理建议

1. 无法直接转换

   若已退休且希望获得更高医疗保障，需选择继续缴纳职工医保（可能通过补缴或单位参保）。

2. 补缴职工医保的可行性

   部分城市允许已退休人员补缴职工医保，但需符合当地政策（如缴费基数、年限要求等）。例如：

   • 年限折算 ：连续3年居民医保可抵1年职工医保年限（最多4年）；

   • 差额补缴 ：部分地区允许补缴职工医保以延长退休后待遇。

3. 咨询当地社保部门

   具体操作流程及政策差异需咨询当地社保局，不同城市规定可能不同。

四、总结建议

若追求更全面的医疗保障，建议退休后选择补缴职工医保；若经济条件有限，可继续缴纳居民医保。需注意，两种医保不可同时参保，转换需符合当地政策规定。