职工医保每月扣费金额因地区、工资水平和缴费政策而异，通常由单位和个人共同承担，个人缴费比例一般为工资的2%左右，具体金额需结合当地基数上下限计算。 例如，深圳2024年新政策下，月薪6475元的职工每月个人需缴129.5元，单位缴323.75元；若月薪3万元，个人缴647.52元，单位缴1618.8元。关键点包括：缴费基数与工资挂钩、比例因地调整、灵活就业人员标准不同。
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缴费基数与比例
职工医保缴费基数通常为本人上年度月平均工资，但需符合当地设定的上下限。例如，深圳2024年基数下限为6475元，上限为32376元。个人缴费比例普遍为2%，单位比例则更高（如深圳单位缴5%-7%）。若工资低于基数下限，按下限计算；高于上限则按上限封顶。 -
地区差异显著
不同城市政策差异大：苏州基数下限4494元时，个人月缴94.88元；成都4246元基数下个人缴84.92元。部分经济发达地区（如上海）单位比例可达10%，而灵活就业人员可能按固定费率缴费（如重庆一档约255元/月）。 -
特殊群体缴费规则
灵活就业人员通常需全额自缴，费率高于职工（如云浮市按8%缴费）。失业人员、工伤职工等群体可能享受减免或由基金代缴，但需满足特定条件。 -
动态调整与补缴
缴费基数每年随社平工资更新，比例也可能调整（如深圳单位比例从6%降至5%）。逾期补缴可能影响待遇，如补缴后自负比例提高10%-15%。
建议通过当地医保局官网或社保平台查询实时基数与比例，或直接咨询单位人事部门获取精准扣费数据。 职工医保缴费是长期保障，及时缴纳可避免待遇中断。
