2024年职工医保政策在个人账户共济、门诊统筹待遇、企业缴费比例等方面进行了调整，特别是职工医保个人账户家庭共济范围扩大至近亲属**，使得参保人员能够更好地利用医保资源。**

一、职工医保个人账户共济范围扩大 自2024年9月1日起，职工医保个人账户共济范围由直系亲属扩展到包括兄弟姐妹、祖父母、外祖父母等在内的近亲属，进一步提高了医保资金的使用效率。

二、提高职工门诊统筹待遇水平 从2024年7月1日开始，职工门诊统筹待遇稳步提升，年度支付限额增加，在职职工和退休人员的最高支付限额分别提高至2500元和3000元，并优化了起付标准和支付比例，减轻多次就医患者的经济负担。

三、企业缴费比例下调及住院待遇调整 部分地区如威海市将职工医保企业缴费比例从8.5%下调至8%，同时降低了参保职工第二次住院的起付标准，并提高了大额医疗费用报销比例，有助于减轻企业和参保人的经济压力。

四、新增药品目录与长期护理保险辅具目录 新版国家医保药品目录新增多种肿瘤用药、慢性病用药、罕见病用药等，保障了更多患者的需求；长期护理保险辅具目录也有所扩大，增加了框式助行架等多种辅助器具，更好地满足失能人员的基本护理需求。

五、异地就医结算更便捷 全国范围内三级医院开通补充保险“一站式”结算服务，简化了跨省就医时的报销流程，参保人无需返回参保地申请补充报销，大大提升了医疗服务的便利性。

2024年的职工医保政策在多个方面做出了积极调整，旨在提升医疗服务质量和保障水平，确保广大参保人员能够享受到更加全面和高效的医疗保障服务。对于具体的政策细节和变化，建议关注当地医保部门发布的最新通知。