职工医保报销涉及单位和个人共同缴费,具体分为以下要点:
一、缴费主体与比例
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单位缴费
单位需按职工工资总额的6%-14%缴纳医保费用,具体比例由单位自主确定。
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个人缴费
职工个人按工资的2%缴纳医保费用,其余部分由单位代扣。
二、费用扣除方式
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单位缴费部分 :直接从职工工资中扣除。
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个人缴费部分 :同样从工资中扣除。
三、报销流程与账户机制
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报销流程
医疗费用超过起付标准后,由医保统筹基金和个人按比例承担。例如:
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三级医院报销比例76%
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二级医院80%
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社区卫生机构86%
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退休职工比例更高。
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账户机制
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统筹账户 :用于支付超过起付标准且符合报销比例的费用。
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个人账户 :可支付门诊自费、药店购药等小额费用。
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四、注意事项
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直接扣款前提 :单位需在每月工资发放时同步扣除医保费用,职工无需单独操作。
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权益保障 :职工有权查询缴费记录和医保待遇,单位需依法履行缴费义务。
职工医保报销涉及单位和个人共同缴费,单位代扣代缴医保费用,而报销则通过统筹账户和个人账户分账管理。