职工医保并非当月交下个月的费用，而是在每月按时缴纳后，次月即可享受相应的医保待遇。

职工医保，作为社会医疗保险的重要组成部分，其缴费和待遇享受有明确的时效性。职工医保的缴费通常由用人单位和职工个人共同承担，费用在每月的固定时间直接从工资中扣除。

1. 缴费时间与待遇享受的衔接 一旦职工医保费用成功缴纳，职工在次月即可享受到医保所带来的各项待遇，包括门诊医疗费用的报销、住院医疗费用的报销以及医保药品目录内的药品费用报销等。这种缴费与待遇享受的衔接方式，确保了职工在需要医疗服务时能够及时获得保障。

2. 连续缴费的重要性 为了确保医保待遇的连续性和稳定性，职工需要按时、足额缴纳医保费用。如果出现断缴的情况，可能会对职工的医保待遇产生一定的影响。断缴后，职工可能需要等待一定的时间才能重新享受到医保待遇，或者在报销比例上受到一定的限制。

3. 个人账户的积累 职工医保个人账户是职工在缴纳医保费用后形成的，用于支付个人医疗费用的账户。个人账户中的资金会随着缴费时间的积累而增加，职工可以在需要时使用个人账户中的资金支付医疗费用。需要注意的是，个人账户中的资金通常只能用于支付医保范围内的医疗费用，不能提现或挪作他用。

总结 职工医保的缴费与待遇享受是紧密相连的，职工在每月按时缴纳医保费用后，次月即可享受到相应的医保待遇。为了确保医保待遇的连续性和稳定性，职工需要按时、足额缴纳医保费用，并注意个人账户的积累和使用。通过了解职工医保的缴费和待遇享受规则，职工可以更好地利用医保资源，保障自己的健康权益。