不一样
离职后职工医保自己缴费的情况需要根据就业状态和地区政策具体分析，主要区别如下：
一、缴费主体与险种覆盖范围
- 职工医保
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离职后若继续就业，需以灵活就业人员身份向社保机构缴纳职工医保，可保留职工医保待遇（包括门诊、住院等保障）。
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若未再就业，可按灵活就业人员身份缴纳职工医保，但仅能参保 基本养老保险 和 基本医疗保险 ，无法享受工伤保险、失业保险和生育保险。
- 居民医保
- 适合辞职后未再就业或找不到工作的人群，按年缴纳，费用低于职工医保，但报销比例和范围有限。
二、缴费标准与待遇差异
- 缴费基数与比例
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职工医保个人缴费比例通常为8%-12%（如沈阳地区45岁以下个人缴纳10%），退休后可能降至5%-8%。
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居民医保按年度缴费，缴费基数多为当地职工年平均工资的60%-300%，待遇为门诊小额报销，无住院报销功能。
- 待遇享受
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职工医保断缴期间无法享受门诊、住院等保障，需重新参保后恢复待遇。
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居民医保仅提供门诊基本报销，重大疾病等高额医疗费用需自费。
三、缴费方式与连续性
- 缴费方式
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可通过社保机构、线上平台或代缴机构办理，需提供身份证、居住证明等材料。
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部分地区支持“以旧充新”缴费，即用原单位缴费基数继续缴费。
- 连续性保障
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职工医保缴费中断不超过3个月可恢复待遇，但需重新计算缴费年限。
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居民医保需每年缴费，中断超过6个月将停止享受待遇。
四、特殊情况处理
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失业人员 ：若符合领取失业保险金条件，医保费由失业保险基金代缴。
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灵活就业人员 ：需关注当地政策，部分地区允许按月缴纳职工医保以保留待遇。
总结
离职后职工医保自己缴费是否一样，需根据是否再就业、选择的险种及地区政策判断。若需保留职工医保待遇，建议尽早以灵活就业人员身份参保；若经济条件允许，职工医保的保障力度远高于居民医保。
