公益岗是否能领生育津贴主要取决于其是否缴纳生育保险。如果公益岗人员参加了生育保险并满足领取条件，就可以领取生育津贴。部分地区对公益岗人员有特殊政策，可能提供额外的生育补贴。以下是关于公益岗人员领取生育津贴的详细说明：

1. 1.生育保险的参与情况：公益岗人员是否缴纳生育保险是能否领取生育津贴的关键。如果公益岗人员所在的单位为其缴纳了生育保险，并且满足当地关于生育保险的缴费时间和条件，那么他们就有资格申请生育津贴。不同地区对公益岗人员参加生育保险的规定可能有所不同。有些地区要求所有职工必须参加生育保险，而有些地区则可能有例外。公益岗人员需要了解当地的具体政策。
2. 2.领取生育津贴的条件：通常情况下，领取生育津贴需要满足一定的缴费期限。例如，一些地区要求职工在生育前连续缴纳生育保险满一定时间（如12个月）。生育津贴的金额和发放方式也因地区而异。一般来说，生育津贴的金额是根据职工的缴费基数和产假天数来计算的。
3. 3.特殊政策和额外补贴：部分地区对公益岗人员有特殊的生育补贴政策。这些政策可能包括额外的生育补助、延长产假或提供其他形式的福利。公益岗人员应主动咨询当地人力资源和社会保障部门，了解是否有针对他们的特殊政策或补贴。
4. 4.申请流程和所需材料：申请生育津贴通常需要提供一些必要的材料，如身份证明、出生证明、医院的分娩记录等。具体的申请流程可能因地区而异，公益岗人员应提前了解并准备好所需材料，以便顺利申请。
5. 5.其他注意事项：公益岗人员应密切关注当地政策的变化，因为生育保险政策和公益岗政策可能会随着时间而调整。如果对政策有疑问或不确定自己是否符合条件，建议咨询当地人力资源和社会保障部门或相关机构，以获得准确的信息和指导。

总结来说，公益岗人员是否能领生育津贴主要取决于是否缴纳生育保险以及是否符合当地的政策条件。部分地区可能提供额外的生育补贴，因此公益岗人员应积极了解当地的具体政策和申请流程，以确保自身权益得到保障。