根据广东省最新生育津贴政策，结合2025年最新调整，生育津贴的发放标准如下：

一、计算标准

生育津贴的计算公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{假期天数} $$

其中：

• 用人单位上年度职工月平均工资 ：按职工生育或手术时用人单位上年度职工月平均工资计算，若用人单位无上年度数据，则以本年度职工月平均工资为基数。

• 假期天数 ：根据生育类型确定，包括正常产假90天、难产30天、多胞胎每多1个婴儿增加15天等。

二、具体标准

1. 正常产假

   顺产：98天

   难产（如剖宫产）：增加30天

   多胞胎：每多1个婴儿增加15天。

2. 其他假期

   • 独生子女假：增加35天

   • 晚育假：增加15天

   • 总计：正常产假基础上增加50天。

3. 月平均工资计算

   • 以用人单位参保职工上年度月平均工资除以30得出月均额；

   • 若职工月平均工资高于当地职工月平均工资300%，按300%计算；

   • 若低于当地最低工资标准，按最低工资标准计算。

三、其他注意事项

1. 津贴支付

   • 生育津贴由用人单位垫付，医保机构按月拨付；

   • 若津贴高于职工原工资，差额部分由用人单位补足。

2. 申领要求

   需提供生育证明、医疗证明等材料，非本地户籍职工需满足当地规定。

3. 政策调整

   生育津贴标准可能根据经济变化调整，具体以当年官方文件为准。

以上信息综合了广东省生育保险的核心条款，确保覆盖最新政策要点。