​​退休人员医保年限认定需满足累计缴费年限（含视同缴费年限）和实际缴费年限双重标准，男性通常需满30年、女性满25年，且实际缴费年限一般不低于10-21年。​​ 若未达标，可选择一次性补缴或继续按月缴费至规定年限，补缴金额按当年标准计算。各地政策差异较大，需结合退休地具体规定办理。

职工医保缴费年限由视同缴费年限和实际缴费年限构成。视同缴费年限主要指参保前的工龄（需经人社部门认定），实际缴费年限包括本地和异地转入的职工医保缴费记录。例如，荆州市要求男性累计满30年、女性满25年，且实际缴费年限连续不低于21年；深圳市则要求累计满25年（本地缴费需满10年），男女标准一致。

办理退休时若年限不足，多数地区允许两种处理方式：一次性补缴按退休当年标准计算费用，补缴后次月享受待遇；或继续按月缴费至达标，期间按在职人员标准缴费。例如，深圳市2025年一次性补缴基数不得低于上年度月平均工资60%，费率一档6%、二档2%。

退休地政策直接影响认定结果。部分城市接受异地转入年限（如深圳），但需满足本地最低实际缴费要求；弹性退休地区可能允许养老与医保退休地分离。建议提前规划缴费地，避免因转移接续规则影响累计年限。

退休人员应及时通过社保机构或线上渠道办理年限核定，补缴选择需权衡经济压力和待遇需求。政策可能随延迟退休等改革调整，例如2030年后职工医保最低年限或将逐步提高至男性30年、女性25年。