怀孕未满4个月流产的女性，通常可享受15天产假，并符合领取生育津贴的条件。津贴金额取决于当地政策及个人工资水平，一般按职工月平均工资的一定比例发放。

一、生育津贴领取条件

1. 参保要求：女性需在流产前连续正常缴纳生育保险满一定期限（如部分地区要求连续缴费9个月）。
2. 流产证明：需提供医疗机构出具的《医学诊断证明书》，注明妊娠周数及流产日期。
3. 单位审核：由用人单位负责向当地医保部门提交申请材料，包括《生育津贴申请表》等。

二、津贴计算方法

生育津贴的计算公式为：
津贴金额 = 上年度职工月平均工资 ÷ 30天 × 产假天数
例如，若某地上年度平均工资为5000元，则15天的津贴为2500元。

三、领取流程

1. 材料准备：包括身份证、结婚证、诊断证明等。
2. 单位申请：由单位登录医保系统提交申请，或前往医保经办机构办理。
3. 审核与发放：经审核通过后，津贴直接拨付至单位账户，再由单位发放给个人。

四、注意事项

1. 政策差异：不同地区生育津贴的计算标准和申领条件可能有所不同，需咨询当地医保部门。
2. 及时办理：流产发生后需在规定时间内提交申请，以免影响津贴发放。
3. 特殊情况：如怀孕满4个月流产，产假及津贴天数将有所增加。

总结

小产休息15天生育津贴的金额因地区政策和个人工资水平而异，建议及时咨询当地医保部门或单位人事部门，确保符合申领条件并顺利完成申请。