生育津贴没下来就离职了不要慌，以下是应对方法：

1. 1.了解生育津贴发放流程你需要明确生育津贴的发放流程。通常情况下，生育津贴由社保机构发放，具体发放时间因地区而异，一般在生育后几个月内完成。离职并不直接影响生育津贴的发放资格，但需要确保在离职前已经完成了所有必要的申请和备案手续。
2. 2.确认申请状态在离职前，建议你通过单位人事部门或直接联系社保机构，确认你的生育津贴申请状态。了解申请是否已经提交、审核进度以及预计发放时间。如果申请尚未提交或存在资料不全的情况，及时补齐材料是关键。
3. 3.与原单位保持沟通即使你已经离职，与原单位人事部门保持良好沟通依然重要。人事部门可以协助你跟进生育津贴的申请进度，并在必要时提供相关证明文件。如果原单位愿意，他们还可以帮你查询津贴发放的具体情况。
4. 4.直接联系社保机构如果通过原单位无法获得满意答复，建议你直接联系当地社保机构。提供你的个人信息和申请编号，询问津贴的发放状态。社保机构通常会提供详细的指导和帮助，确保你的权益不受影响。
5. 5.保留相关证据在整个过程中，保留所有与生育津贴相关的文件和通讯记录非常重要。这些证据包括申请表格、受理回执、与社保机构和原单位的通讯记录等，以备后续需要时使用。
6. 6.关注政策变化生育津贴政策可能因地区和时间而有所不同。离职后，建议你定期关注当地社保政策的变化，确保自己了解最新的政策规定。如果政策发生变化，及时调整自己的应对策略。

总结来说，生育津贴没下来就离职了并不意味着你无法获得应有的福利。通过了解流程、确认状态、保持沟通、联系社保机构、保留证据以及关注政策变化，你可以有效应对这一情况，确保自己的权益得到保障。