产后生育津贴的领取流程根据地区政策有所不同，但一般包含以下核心步骤，具体以当地规定为准：

一、申领条件

1. 参保要求 ：用人单位需依法缴纳生育保险费；

2. 时间限制 ：通常在分娩后6个月内申请；

3. 材料要求 ：需提供身份证、结婚证、户口簿、出院证明等材料。

二、申领流程

1. 材料提交

   • 产后3个月内，由女方单位人力资源部收取材料（如身份证、结婚证、出院证明等）；

   • 填写《申领生育津贴人员信息登记表》，单位盖章确认。

2. 单位申报

   • 单位每月5日-25日通过社保系统申报，将材料提交至当地社保机构；

   • 社保机构审核通过后，将生育津贴发放至单位账户。

三、特殊地区补充说明

1. “免申即享”服务

   • 宁波等地支持通过“浙里办”APP线上申领，需完成生育登记并上传相关材料；

   • 医疗机构需实现医保院端联网结算，审核通过后直接拨付。

2. 补领流程

   • 若超过规定时间申领，需联系单位补缴材料并重新申报；

   • 部分地区需社保局审核，流程可能延长至4-5个月。

四、注意事项

1. 津贴计算 ：按职工上年度月平均工资计发，扣除生育医疗费用后的余额；

2. 地区差异 ：具体材料、申报时间可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保机构。

以上流程综合了线上与线下办理方式，建议优先通过当地官方渠道确认最新政策。