河南生育津贴的领取金额根据产假天数和职工平均工资来计算，具体数额因个人情况而异。
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计算依据：
- 生育津贴的计算主要依据是职工所在用人单位上年度职工月平均工资。
- 计算公式通常为：生育津贴 = 职工所在单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数。
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产假天数：
- 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。
- 难产的，增加产假15天。
- 生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
- 男职工配偶陪产假一般为15天至30天不等，具体天数由各省规定。
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特殊情况：
- 如果职工工资高于用人单位上年度职工月平均工资的300%，则按照300%的标准计算；如果低于60%，则按照60%的标准计算。
- 对于未参加生育保险的职工，其生育津贴由用人单位支付。
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申请流程：
- 职工需在产后或术后一定时间内向社会保险经办机构提交相关材料申请生育津贴。
- 所需材料一般包括身份证、结婚证、准生证、出生证明等。
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注意事项：
- 生育津贴与产假工资不重复享受，若生育津贴高于本人工资标准，用人单位不得克扣。
- 各地政策可能有所不同，具体领取金额和流程需参照当地社保部门的规定。
河南生育津贴的具体领取金额需结合个人工资水平和产假天数来确定，建议提前了解相关政策并准备好必要的申请材料。
