是的,保险中确实存在不购买生育险的情况,主要涉及灵活就业者、部分企业未合规缴纳或主动停保的群体,但可能面临生育医疗费自担、津贴缺失等风险。
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灵活就业者选择性参保
个人缴纳社保时,生育险非强制险种,若不选择缴纳,将无法报销产检、分娩等医疗费用,且无法领取生育津贴,经济压力完全由个人承担。 -
企业违规未缴或欠缴
用人单位未依法为员工缴纳生育险属违法行为,员工生育时无法享受津贴和医疗报销,企业可能面临法律处罚;若单位整体欠费,职工待遇从欠缴次月起中断。 -
主动停保的短期影响
因离职、单位经营问题或个人原因停交生育险,停保期间生育的医疗费用需全额自费,且无法补缴以恢复待遇,可能打乱生育计划。
生育险作为基础保障,缺失可能导致家庭经济风险骤增,参保前需综合评估自身需求与政策规定。