​​生育保险期间个人无需缴费，费用由用人单位全额承担​​。这是我国生育保险制度的核心原则之一，旨在通过社会共济减轻职工生育负担，同时促进性别平等就业。​​关键亮点​​包括：①职工个人无论男女均不缴费；②灵活就业人员参保政策因地而异；③失业期间由失业保险基金代缴。

生育保险的缴费机制明确由用人单位按职工工资总额的0.5%-1%的比例缴纳，具体标准由各地政府制定。例如广东省规定生育保险费与职工医保合并缴纳，用人单位按月缴交，职工工资条中不会体现生育保险个人扣费项目。这种设计既简化了流程，也避免了职工因生育导致的收入中断风险。

灵活就业人员参保政策正在逐步放开。目前浙江、江西等地已允许灵活就业人员在参加职工医保时同步缴纳生育保险费，但多数地区仅支持享受生育医疗费用报销，不包含生育津贴。而失业人员在领取失业保险金期间，其生育保险费由失业保险基金自动代缴，个人同样无需操作。

需要特别注意的是，若用人单位欠缴保费，职工生育待遇将暂停。此时职工可通过法律途径要求单位补缴并赔偿损失。部分地区如贵州还规定，单位欠费导致津贴不足的，差额部分由单位补足给职工。

总结来看，生育保险的缴费责任清晰划分，个人无需担忧缴费问题。建议职工通过医保局官网或12393热线查询当地细则，用人单位则应依法足额缴费以保障职工权益。灵活就业群体可关注地方政策动态，及时享受扩面政策红利。