根据我国生育保险政策，关于男性领取生育津贴的情况，具体规定如下：

一、基本原则

1. 生育津贴的发放对象

   生育津贴仅限已参加生育保险的女职工本人领取，用于补偿其生育期间的医疗费用。

2. 男性可领取的待遇

   • 护理假津贴 ：若夫妻双方均参保且男方连续缴纳生育保险满6个月，男方可申领护理假津贴。

   • 一次性生育补贴 ：若配偶未参保或参保但缴费不足12个月，男方可申请一次性生育补贴（需满足连续缴纳满10个月以上等条件）。

二、具体适用情形

1. 双方均参保且男方连续缴费满6个月

   • 男方可申领护理假津贴，津贴标准通常为工资的70%-100%。

   • 女方可享受免费产检、生产减免及生育津贴。

2. 女方未参保，男方连续缴费满12个月

   • 男方可凭女方生育证明申领一次性生育补贴，补贴金额根据当地政策确定。

3. 特殊情况处理

   • 若女方参保但缴费不足12个月，男方仍可申领一次性生育补贴。

三、注意事项

• 津贴与津贴的区别 ：男性无法领取女方的生育津贴，但可申请护理假津贴或一次性补贴。

• 时间要求 ：男方需在女方生产前连续缴纳生育保险满6个月，且生育登记需以女方名义办理。

• 地区差异 ：具体补贴标准可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地社保部门确认。

夫妻双方均缴纳生育保险时，男性可通过护理假津贴或一次性补贴获得相应待遇，但无法直接领取女方的生育津贴。