职工医疗保险 不包含生育保险 ，生育保险是职工社保五险（医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、养老保险）中独立的一个险种。以下是具体说明：

一、生育保险的独立性

1. 法律地位独立

   生育保险与医疗保险在法律上是分开规定的，属于不同性质的社保项目。

2. 缴费与待遇独立

   单位需单独为职工缴纳生育保险费，职工个人不缴费。生育保险待遇（如医疗费用、津贴）与医疗保险待遇（如门诊、住院报销）分别核算。

二、生育保险的保障内容

1. 核心待遇

   • 生育医疗费用 ：覆盖产前检查、分娩手术、住院等费用。

   • 生育津贴 ：按职工工资标准发放，用于补偿生育期间的收入损失。

2. 其他权益

   包括男职工配偶的生育医疗费用报销等。

三、合并实施前的政策说明

2019年前，生育保险与医疗保险曾分设，部分企业可能仅缴纳医疗保险而未包含生育保险。但自2019年3月起，我国全面推行两险合并，统一缴费标准（单位8%、个人2%），生育保险待遇并入医疗保险基金发放，但两者在险种属性上仍保持独立。

四、特殊情况说明

• 地区差异 ：部分地区可能通过政策调整实现两险合并，但需以当地最新规定为准。

• 替代方案 ：若单位未依法缴纳生育保险，职工可要求单位补缴或通过法律途径维权。

职工医疗保险与生育保险是两个独立险种，前者不包含后者。若需了解具体待遇申请流程，可参考当地社保部门或法律机构提供的指导。