根据山东省关于二胎生育津贴的最新政策规定，生育津贴的发放天数及计算方式如下：

一、基础产假天数

1. 法定产假 ：98天（与一胎生育标准一致）

2. 额外奖励产假 ：根据《山东省人口与计划生育条例》，二胎可额外享受60天产假奖励

合计 ：二胎生育津贴计发天数为 158天 （98天+60天）

二、津贴计算标准

生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以实际天数发放。计算公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{单位上年度月平均缴费工资}}{30} \times \text{津贴天数} $$

（例如：某职工月均工资1500元，顺产98天，则津贴为 $\frac{1500}{30} \times 98 = 4900$元）

三、其他注意事项

1. 缴费年限要求 ：需连续参保缴费满1年，不足1年的需单位补缴满1年后申领

2. 津贴发放时间 ：自生产次月开始发放，覆盖98天；剩余60天按实际出勤计算，工资照发

3. 地区差异 ：青岛、泰安、聊城等地因政策细则不同，可能延长至158天（含男方护理假7天），其他地区普遍为98天

四、特殊情况处理

• 生育津贴与工资关系 ：津贴与工资不重复享受，但均视为出勤，单位需保障工资福利

• 断缴影响 ：生育保险断缴期间不享受津贴待遇

以上信息综合了山东省官方文件及最新政策调整，具体执行以当地最新规定为准。