德州生育津贴的计算涉及基础津贴和生育津贴两部分，具体如下：

一、基础津贴计算

1. 计算公式

   基础津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数

   其中，月平均工资按职工生育或终止妊娠时用人单位上年度职工月平均工资计算。

2. 产假天数

   • 正常生育：98天（含产前15天）

   • 难产（剖宫产等）：增加15天，共113天

   • 多胞胎：每多生育1个婴儿，增加15天

   • 流产：未满4个月15天，满4个月42天

二、生育津贴标准

1. 计发基数

   以用人单位上年度职工月平均工资为基数，若职工个人工资高于平均工资则按实际工资发放，反之按平均工资计算。

2. 示例计算

   • 案例1 ：某单位上年度月均工资8000元，顺产女职工产假158天

     生育津贴 = 8000 ÷ 30 × 158 ≈ 42,133元

   • 案例2 ：某单位上年度月均工资13500元，顺产女职工产假158天

     生育津贴 = 13,500 ÷ 30 × 158 ≈ 71,100元

   • 案例3 ：某单位上年度月均工资9000元，顺产女职工产假158天

     生育津贴 = 9,000 ÷ 30 × 158 ≈ 47,400元

三、其他注意事项

1. 特殊情况处理

   • 若用人单位上年度职工月平均工资低于职工本人工资，差额部分由用人单位补足；

   • 计划生育手术费用（如放置宫内节育器、流产手术等）可报销，具体标准见。

2. 政策调整

   2025年德州生育津贴计发基数可能随政策调整，建议用人单位以最新官方文件为准。

以上信息综合了德州生育保险政策的核心内容，具体金额需根据职工所在单位实际情况计算。