可以

生育津贴的申领方式根据参保类型和单位是否履行缴费义务有所不同，具体如下：

一、单位垫付的情况

1. 单位正常缴费

   职工生育或实施计划生育手术时，单位需按职工原工资标准垫付生育津贴，待职工休假结束后3年内向医保经办机构申请拨付。

2. 单位未垫付

   若单位因吊销营业执照、关闭等原因停止经营且无承继单位，或无正当理由未垫付，职工本人可在产假或手术结束后3年内直接向医保经办机构申请。

二、职工个人申领的情况

1. 单位停止缴费

   同单位垫付情形下，若单位停止缴费且无承继单位，需提供单位注销证明等材料。

2. 材料准备

   需提交身份证、结婚证、生育登记凭证、医疗费用明细及出院小结等材料。

三、申领流程（以线上为例）

1. 登录当地社保局官网或政务服务平台APP，填写个人信息并上传电子材料。

2. 下载《生育保险待遇申请表》并在线提交，或到社保服务中心现场办理。

3. 等待审核通过后，津贴将直接存入指定银行账户。

四、注意事项

• 申领时效 ：单位垫付需在生育/手术次月起1年内申请，个人垫付需在休假结束后3年内申请。

• 材料要求 ：不同地区对材料要求可能略有差异，建议提前咨询当地医保部门。

• 特殊情况 ：如单位注销、职工离职等，需提供额外证明材料。

生育津贴 可以由职工个人申领 ，但需根据单位是否履行缴费义务及当地政策准备相应材料。