男职工每月不需要个人缴纳生育保险费用,全部由用人单位承担,但必须依法参保,且其未就业配偶可享受生育医疗待遇。
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法律明确规定:根据《社会保险法》,生育保险费用由用人单位全额缴纳,职工无需个人扣费,无论男女均需参保。男职工参保后,其未就业配偶可按规定报销生育医疗费用。
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费用承担机制:生育保险与工伤保险类似,属于企业单方缴费的社保项目,职工工资中不会扣除相关费用,待遇标准按单位平均缴费工资计算,与个人无关。
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实际作用与意义:男职工参保既是对女性生育权益的间接保障(如配偶待遇),也促进职场性别平等。部分地区还提供陪产假津贴等福利,进一步体现家庭责任共担。
生育保险的强制性参保和单位缴费模式,既减轻职工负担,又扩大保障覆盖面,男性职工应关注自身权益,确保单位依法缴费。