东莞市主山生育津贴的金额主要取决于职工的生育保险缴费基数和生育情况， 通常为职工生育或流产当月所在用人单位上年度职工月平均工资为基数计发。具体金额因个人情况和政策调整而有所不同，以下是关于东莞市主山生育津贴的详细解读：
- 1.生育津贴的计算方式生育津贴的计算基于职工所在用人单位上年度职工月平均工资。具体计算公式为：生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30天×产假天数。例如，如果用人单位上年度职工月平均工资为8000元，产假天数为128天，那么生育津贴为8000÷30×128=34133.33元。
- 2.产假天数的规定根据东莞市的相关政策，正常生育的产假天数为98天，难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。流产的产假天数根据怀孕时间有所不同：怀孕未满4个月流产的，产假为15天；怀孕满4个月未满7个月流产的，产假为42天；怀孕满7个月流产的，产假为75天。
- 3.生育津贴的申领条件职工在享受生育津贴前，需满足以下条件：参加生育保险并连续缴费满12个月；在生育或流产前已办理生育登记；在生育或流产时处于正常参保状态。满足以上条件后，职工可在生育或流产后的次月向用人单位提交相关材料，由用人单位代为申领。
- 4.所需提交的材料申领生育津贴时，需提交以下材料：生育保险待遇申请表；职工身份证复印件；医疗机构出具的出生证明或流产证明；职工的生育登记证明；用人单位的开户银行信息及账号。提交材料后，相关部门会在一定时间内完成审核并发放津贴。
- 5.津贴发放时间生育津贴的发放时间通常为审核通过后的次月。具体发放时间可能会因审核进度和资金拨付情况有所延迟，建议职工及时关注相关通知。
总结来说，东莞市主山的生育津贴金额主要取决于职工的生育保险缴费基数和产假天数。职工在满足申领条件并提交相关材料后，即可享受相应的生育津贴政策。建议职工在生育或流产前详细了解相关政策，确保自身权益得到保障。
