以单位上年度月均工资为基数

2025年厦门生育津贴的发放标准如下：

一、生育津贴计算标准

1. 计算公式

生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×假期天数

其中：

• 职工月平均工资 ：以生育或终止妊娠前12个月（含当月）的缴费工资总和除以12得出，若期间缴费不足12个月则按实际缴费月数计算。

• 假期天数 ：根据生育类型确定，具体如下：

• 顺产：128天

• 难产（含剖宫产）：143天

• 多胞胎：每多生育1个婴儿增加15天

• 流产：根据怀孕月份计算（3个月内15天、3-7个月42天、7个月以上98天）。

2. 特殊情况处理

• 若职工月平均工资高于单位上年度职工月平均工资300%，则按300%计算；若低于30%，则按30%计算。

二、其他生育相关补贴

1. 一次性生育营养补助

• 顺产：按上年度在岗职工月平均工资的25%发放

• 难产/剖宫产/多胞胎：按50%发放

• 申领材料：身份证、出生医学证明等。

2. 产前检查费用报销

• 覆盖常规检查项目（如血常规、B超等），个人自付部分可直接在医院结算报销。

3. 哺乳假工资待遇

• 产假满后，经申请批准可享受哺乳假，工资按原工资标准发放。

三、申领条件与流程

1. 申领条件

• 连续缴纳生育保险满12个月（含生育当月）

• 符合生育政策规定。

2. 申领材料

• 《厦门市职工生育保险待遇申请表》

• 身份证、出生医学证明等。

四、注意事项

• 单位责任 ：用人单位需按时足额缴纳生育保险费，否则职工无法申领。

• 待遇发放 ：生育津贴先发放至单位账户，再转付给职工。

• 政策调整 ：若遇政策调整，以最新官方文件为准。

以上信息综合了2025年厦门生育保险的最新政策，确保覆盖主要生育相关权益。