根据江苏省2024年最新生育保险政策，生育津贴相关规定如下：

一、生育津贴的覆盖范围

1. 参保对象 ：所有用人单位及其职工均纳入生育保险覆盖范围，无论单位类型或地区。

2. 缴费比例 ：用人单位缴费比例一般不超过0.5%，超过部分需报省政府批准。

二、生育津贴的计发标准

1. 产假天数 ：

   • 女职工生育：98天（含产前15天）；难产增加15天，多胞胎每多1个婴儿增加15天；晚育（24岁以上）增加30天。

   • 流产：妊娠2个月前20天、2-3个月30天、3-7个月42天、7个月以上98天。

   • 手术：结扎/复通手术分别享受21天/14天生育津贴。

2. 津贴计算 ：以用人单位上年度职工月平均工资除以30为计发基数，不足部分补足。

三、生育津贴的支付方式

1. 垫付与拨付 ：用人单位按月垫付津贴，累计参保满1年且垫付满12个月的，可申请从次月起1年内拨付。

2. 地区差异 ：目前实行设区的市统筹，逐步向省级统筹过渡。

四、其他相关待遇

1. 医疗费用报销 ：包括生育、流产、手术等费用，已参保按比例报销，未参保由用人单位承担。

2. 延长产假 ：在原有产假基础上，女方生育可延长30天，男方护理假15天（含法定节假日补休）。

五、注意事项

• 男职工护理假期间同样享受生育津贴，但待遇标准可能低于女职工。

• 具体申领材料包括申请表、身份证、出生证明等。

以上政策综合了2023年最新修订内容，旨在扩大覆盖范围、统一待遇标准，并逐步实现省级统筹。