根据灵山县职工医保政策，住院报销比例根据医院级别、缴费档次及参保类型有所不同，具体如下：

一、报销比例标准

1. 医院级别与缴费档次

   • 在职人员 ：

     • 一级医院：80%

     • 二级医院：70%

     • 三级医院：60%

   • 退休人员 ：

     • 一级医院：85%

     • 二级医院：75%

     • 三级医院：70%

2. 起付标准与年度支付限额

   • 起付标准 ：

     • 一级医院：300元/年

     • 二级医院：500元/年

     • 三级医院：700元/年

   • 年度最高支付限额 ：

     • 在职人员：9000元/年（含门诊零售药店3000元）

     • 退休人员：9500元/年

二、特殊群体与补充待遇

1. 退休人员倾斜

   • 退休人员在上述比例基础上再提高5个百分点，例如三级医院在职人员80%的报销比例调整为85%。

2. 大病医疗保险

   • 起付标准：1.2万元

   • 赔付比例：

     • 1.2万-10万元：50%

     • 10万-20万元：60%

     • 20万元以上：65%

   • 门诊慢特病：

     • 起付标准：420元/年

     • 在职人员：75%

     • 退休人员：80%

     • 年度最高支付限额：10万元

三、其他注意事项

1. 药品与检查报销

   • 仅限医保目录内的甲类药品可全额报销，乙类药品需自付10%后再报销。

   • 门诊检查费、手术费有200元起付标准，超过部分按比例报销。

2. 异地就医

   • 需办理异地就医备案，未备案的报销比例下降10个百分点。

四、示例计算

若某退休职工在三级医院住院花费15000元：

• 自付10%（1500元）后，剩余13500元；

• 三级医院起付线700元，可报销12800元（13500-700）；

• 统筹支付比例70%，实际报销8960元。

以上信息综合了医保政策的核心内容，具体报销金额需根据实际医疗费用、医院级别及当地政策细则计算。建议参保人员就诊前咨询当地医保经办机构以获取最新政策。