一入职需要停止参加居民医保的主要原因如下：

一、避免重复参保

1. 政策规定

   根据我国社保政策， 一人只能参加一份社会医疗保险 ，即职工医保和居民医保不可同时参保。若同时参保，将导致医疗费用重复报销，造成资源浪费。

2. 报销机制限制

   职工医保与居民医保的报销渠道和待遇不同，职工医保由单位和个人共同缴费，保障范围更广（如门诊、住院等）；居民医保多为个人缴费，保障范围有限（如门诊小额报销）。若重复参保，实际医疗支出需自行承担差额部分。

二、确保职工医保待遇

1. 待遇差异

   职工医保的报销比例通常高于居民医保，且覆盖更多医疗费用项目（如住院、重大疾病等）。入职后参加职工医保，可享受更高水平的医疗保障。

2. 退休后的衔接

   职工医保累计缴费满25年（男性）或20年（女性）可享受终身待遇，而居民医保需持续缴费。入职后参保职工医保，有助于确保退休后医疗保障的连续性。

三、规范社保管理

1. 防止欺诈骗保

   若继续缴纳居民医保而未参加职工医保，可能被认定为“涉骗或冒名使用”，导致医保费用结算暂停。

2. 简化缴费流程

   停止居民医保后，单位只需为员工办理职工医保参保手续，简化了缴费和管理流程。

四、办理停保手续

1. 线上办理

   通过当地医保经办机构或官方APP（如闽政通APP）可便捷办理停保手续，需提供身份证、就业证明等材料。

2. 时间要求

   一般建议在入职后1-2个月内办理停保，避免影响后续医保待遇享受。

入职后停缴居民医保是遵守社保政策、确保自身权益的必要步骤。若对具体操作有疑问，可咨询当地医保部门或单位人事部门。