退休多

根据我国职工医保的制度设计，退休人员的医保报销比例通常高于在职职工，主要体现在以下几个方面：

一、基础报销比例差异

1. 退休职工

   报销比例普遍在80%-90%之间，具体因地区、医保类型（如职工医保、居民医保）及医疗机构等级而异。例如：

   • 基础报销比例约为80%-90%

   • 部分城市对退休人员住院报销比例可达90%以上

2. 在职职工

   报销比例相对较低，通常为70%-80%左右，具体取决于地区政策、单位缴费比例及医疗机构级别

二、特殊群体与费用类型差异

1. 退休职工特殊群体

   • 离休干部、建国前参加工作退休职工、因公伤残人员等可享100%报销

   • 工龄30年以上的退休职工报销比例达90%，工龄21-30年为85%，15-21年为80%，不足15年为75%

2. 门诊费用报销

   • 退休职工门诊报销比例更高：70周岁以上退休人员1300元以上报销70%，70岁以下为80%

   • 在职职工门诊报销比例通常为50%（2000元以上）

3. 年度报销限额

   • 退休职工年度报销限额为4500元，较在职职工的3500元更高

三、其他差异

• 缴费与待遇关系 ：退休职工因长期缴费积累的医保基金更多，且退休后无需再缴费

• 异地就医政策 ：退休职工异地就医报销比例通常高于在职职工

四、地区政策差异

不同城市对退休和在职职工的报销比例存在差异，例如成都市明确退休人员住院报销比例比在职职工高10-20个百分点。建议参保人员咨询当地医保部门获取具体政策。

退休人员在医保报销方面享有更多优惠，主要源于年龄、缴费年限及医疗保障体系对老年群体的倾斜。