上年度职工月平均工资的60%
职工医保最低缴费基数根据职工工资和地区政策综合确定，具体规则如下：
一、缴费基数确定原则
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以职工本人上年度月平均工资为基准
若职工工资高于当地职工月平均工资300%的部分不计入缴费基数；
若低于60%则按60%计算。
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地区政策差异
不同城市对最低缴费基数有具体规定，例如：
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灵活就业人员 ：可能按当地职工月平均工资的60%-80%确定；
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企业职工 ：普遍按60%-300%的职工月平均工资范围缴费。
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二、实际案例参考
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大连市
2025年1月起最低缴费基数为4914元，上限为24570元。
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丹东市
2025年1月起最低缴费基数为5480元。
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梅州市
2025年缴费基数上限为20931元（300%），下限为4186元（60%）。
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保定市
2024年7-2025年6月最低缴费基数为6056元，灵活就业人员同样适用。
三、注意事项
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缴费基数调整 ：各地每年可能根据经济情况调整，例如2025年1月多地上调最低缴费基数；
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特殊群体 ：失业人员、灵活就业人员等按全省平均工资的60%缴费；
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缴费比例 ：单位缴费比例通常为职工工资的6%-8%，个人为2%。
建议职工关注当地医保局发布的最新政策，以获取准确信息。
