还算应届
根据最新政策调整，自己缴纳医保是否影响应届生身份，需结合具体情况判断：
一、传统认定标准（社保缴纳即视为就业）
- 缴纳社保即失去应届身份
传统上，缴纳社保被视为落实工作单位的标志，此时档案、组织关系会转移，应届生身份将终止。
二、政策调整后（多地放宽认定标准）
- 非在岗就业者仍可保留应届身份
多地人社部门调整后，允许未就业但缴纳社保的毕业生保留应届生资格，主要适用于以下情况：
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离校后未落实工作单位（即仍在择业期内）；
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参加公务员、事业单位招聘考试。
- 具体适用场景
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公务员/事业单位招聘 ：若在择业期内缴纳社保，仍可按应届毕业生对待，但需符合单位其他要求；
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其他岗位 ：如企业招聘，通常仍以是否在岗为判断依据。
三、注意事项
- 地区政策差异
不同省份对“应届生”的定义和时间限制存在差异，建议咨询当地人社部门或招考单位确认；
例如：北京要求离校2年内未就业且未缴纳社保，而广东将择业期延长至3年。
- 社保类型与身份认定
仅缴纳医疗保险（个人缴费）不影响应届生身份，但若同时缴纳了职工医保，则可能影响认定。
建议 ：若在择业期内且未落实工作单位，可优先保留应届生身份；若已就业并缴纳社保，需根据具体岗位要求判断。建议关注当地最新政策文件或咨询相关部门获取准确信息。
