关于江西抚州生育津贴的领取条件及标准，综合相关政策和规定如下：

一、领取条件

1. 基本条件

   • 符合国家计划生育政策生育或实施计划生育手术；

   • 在单位连续足额缴纳生育保险满1年，且生育时仍在参保状态。

2. 特殊情形

   • 晚婚、晚育的职工可延长生育津贴支付期限（具体年限需以当地政策为准）。

二、领取标准

生育津贴以女职工产前或手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数，具体标准如下：

1. 产假津贴

   • 顺产 ：90天生育津贴 = 当地上年度职工月平均工资 / 30 × 90天

   • 难产/剖宫产 ：增加15天生育津贴

   • 多胞胎生育 ：每多生1个婴儿，增加15天生育津贴

   • 流产 ：

     • 3个月以上7个月以下：1个月生育津贴

     • 3个月以下：1个月生育津贴

   • 其他情形 ：如引产、放置宫内节育器等，按具体规定执行。

2. 生育医疗费用报销

   • 符合规定的生育医疗费用由生育保险基金支付，超出部分由职工个人负担。

三、其他注意事项

1. 津贴计算

   • 若生育津贴低于职工产假工资，差额部分由用人单位补足；若高于产假工资，则按实际发放。

2. 申领时效

   • 需在生育后5个月内办理申领手续，社保机构通常在20个工作日内完成审核。

3. 材料要求

   • 需提供生育证明、医疗费用发票、产假证明等材料。

四、政策依据

以上标准综合了江西省及抚州市的生育保险政策，具体执行以当地最新规定为准。若需进一步确认，建议咨询当地社保机构或相关部门。