根据2024年沈阳职工医保门诊报销政策，结合门诊统筹、门诊慢特病及门诊共济保障机制改革，具体标准如下：

一、门诊统筹报销标准

1. 起付标准

   • 一级及以下医疗机构：200元/年（按自然年度累计计算）

   • 二级医疗机构：200元/年

   • 三级传染病/精神疾病专科医院：200元/年

   • 其他三级医院：400元/年

   • 特三级医院（医大附属一院等）：600元/年

2. 报销比例

   • 在职职工：

     • 一级及以下：70%

     • 二级：65%

     • 三级传染病/精神疾病专科：65%

     • 其他三级：55%

     • 特三级：50%

   • 退休职工：

     • 一级及以下：75%

     • 二级：70%

     • 三级传染病/精神疾病专科：70%

     • 其他三级：60%

     • 特三级：55%

   • 签约家庭医生：在签约医疗机构就诊时，报销比例再提高10个百分点

3. 支付限额

   • 年度累计支付限额为12,000元，超过部分由职工大额医疗费用补助保险支付

4. 其他说明

   • 个人自付费用不累计计入起付标准

   • 定点医疗机构流转到药店的处方按医疗机构标准执行

二、门诊慢特病报销标准

1. 报销比例

   • 透析：94%

   • 其他病种：85%

   • 年度最高报销限额为7,800元

2. 其他说明

   • 起付标准与门诊统筹一致

三、门诊共济保障机制改革内容

1. 报销额度提升

   • 改革后门诊报销金额大幅提高，年度最高可达1.2万元

2. 报销比例提高

   • 基层医疗机构报销比例提高5-10个百分点，退休人员最高达85%

3. 资金保障增强

   • 职工大额医疗费用补助保险覆盖范围扩大

四、注意事项

• 政策调整后，门诊统筹支付限额和报销比例将动态调整，具体以最新官方文件为准

• 定期签约家庭医生可享受更高报销比例

以上信息综合了医保政策文件及政府公开信息，供参保人员参考。