职工医保 不是完全自费 ,而是由 用人单位和职工共同缴纳 。具体说明如下:
一、缴费主体与比例
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单位缴费
用人单位需按职工工资总额的一定比例缴纳医保费用,具体比例因地区政策而异,通常在6%-14%之间。
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职工个人缴费
职工按本人工资的2%-4%缴纳医保费用,这一比例由各地社保政策规定。
二、缴费方式与待遇
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统筹基金与个人账户
单位缴纳的全部费用计入 统筹基金 ,用于支付门诊、住院等大额医疗费用;职工个人缴纳的部分划入 个人账户 ,可用于支付门诊自费、药店购药等小额费用。
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特殊群体调整
若职工工资低于当地最低缴费基数,个人缴费基数将按最低标准执行,减少个人负担。
三、灵活就业人员参保
无雇工的个体工商户、非全日制从业人员等灵活就业人员,需 完全自费参保 ,按国家规定缴纳医保费用。
总结
职工医保通过 单位和个人共同缴费 的方式运作,既非完全自费,也非个人全额承担。这种机制既减轻了职工的医疗负担,又通过集体力量保障了整体医疗资源的可持续性。