根据2024年各地社保政策调整情况，职工医保缴费基数因地区而异，主要分为职工和灵活就业人员两类，具体如下：
一、职工医保缴费基数标准
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上限标准
多数地区将上限调整为职工平均工资的80%-300%之间。例如：
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北京市2024年7月起上限为35,283元；
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广西南宁市2024年上限为22,164元；
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武汉市2024年上限为22,467元。
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下限标准
下限通常为当地职工平均工资的60%-80%，部分城市执行固定数值。例如：
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北京市2024年7月起下限为6,821元；
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广西南宁市2024年下限为4,053.6元；
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武汉市2024年下限为4,494元。
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特殊调整
部分城市对灵活就业人员设置独立下限，如上海市2024年灵活就业人员下限为4,433元。
二、缴费比例
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单位缴费比例 ：通常为职工工资总额的6%-8%，例如职工医保6.8%-8.7%；
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个人缴费比例 ：一般为2%-4%，如职工医保2%-6.8%。
三、地区差异示例
| 地区 | 上限（元） | 下限（元） | 单位缴费比例 | 个人缴费比例 |
|---|---|---|---|---|
| 北京市 | 35,283 | 6,821 | 8.7% | 2% |
| 广西南宁市 | 22,164 | 4,053.6 | 6.8% | 0% |
| 武汉市 | 22,467 | 4,494 | 8.7% | 2% |
| 福建省 | 22,164 | 4,433 | 6.8% | 0%（灵活就业） |
四、注意事项
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基数调整时间 ：部分城市分阶段调整，如2024年7月1日起实施的地区截至当年12月31日执行；
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缴费基数选择权 ：北京等城市允许个人在上下限之间自主选择缴费基数；
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特殊群体保障 ：灵活就业人员、低收入群体可能按当地最低基数或上限缴费。
建议参保人员根据所在城市最新政策，结合自身工资水平选择缴费基数，并关注单位缴费是否合规。
