居民医保转职工医保需先停保再参保，关键材料包括身份证、录用证明和原医保证明，流程通常需15个工作日完成，且缴费年限可部分折算合并计算。 职工医保报销比例更高（三级医院可达85%-97%）、保障范围更广（含个人账户和门诊统筹），但需按月缴费且费用较高。
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转换条件与材料
需满足重新就业并签订劳动合同，或工资达到参保标准。必备材料包括：身份证、户口本、原参保地《参保凭证》、新单位录用证明。灵活就业人员可自行申请，但需全额承担费用。 -
办理流程
- 停保居民医保：到原参保地社区或经办机构办理停保手续。
- 申请职工医保：通过新单位或社保经办机构提交材料，生成《转移接续联系函》邮寄至原参保地。
- 账户转移：原参保地15个工作日内返回《信息表》及个人账户余额（如有），新参保地录入信息并计入个人账户。
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待遇差异与优势
- 报销比例：职工医保住院报销比例比居民医保高15%-25%，且年度支付限额更高（如统筹基金最高7万元，大额支付10万元）。
- 个人账户：职工医保有个人账户返现，可用于支付门诊自费部分，居民医保仅统筹报销。
- 终身待遇：职工医保缴满规定年限（男25-30年/女20-25年）可终身享受，居民医保需年年缴费。
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年限折算规则
部分省份允许居民医保缴费年限按比例折算为职工医保年限（如2年居民医保折1年职工医保），但折算部分不计入个人账户。中断缴费超3个月可能产生免责期，需补缴或重新计算。
提示：转换前需确认当地政策细节（如折算比例、补缴规则），避免待遇空档。职工医保更适合长期稳定就业者，灵活就业人员可权衡费用与保障后选择。
