根据职工医保相关规定，停缴两年后的处理方式需根据具体情况判断，以下是综合说明：

一、医保断缴两年后的待遇享受

1. 无法直接享受职工医保待遇

   职工医保断缴超过3个月（含）将视为自动退保，期间无法享受医保报销待遇，但个人账户余额可保留。

2. 补缴后待遇恢复条件

   • 单位补缴 ：单位可补缴不超过2年的医保，补缴后医保年限可合并计算，但补缴前产生的医疗费用由单位承担，补缴后新产生的费用由医保基金支付。

   • 个人补缴 ：个人无法直接补缴中断期间的医保，需通过以下方式解决。

二、补缴方式与时间要求

1. 通过社保经办机构补缴

   • 需携带身份证、户口簿等有效证件至当地医保中心或街道服务点办理，办理后次月开始恢复医保待遇。

   • 部分地区支持网上缴费平台补缴，需注意补缴时可能产生的滞纳金。

2. 灵活就业人员参保

   • 若断缴期间未找到工作，可申请以灵活就业人员身份参保，按月缴费并享受医保待遇。

   • 需注意：灵活就业医保缴费年限累计计算，但待遇享受有3个月等待期（自缴费次月开始）。

三、其他注意事项

1. 医疗费用处理

   • 补缴前产生的医疗费用需由单位承担，补缴后从次月开始可报销。

   • 灵活就业人员参保期间发生的医疗费用可正常报销，但需自行缴费。

2. 转移医保关系

   • 若因工作调动转移参保地，可将医保关系转入新参保地，个人账户资金可转移。

四、特殊情况处理

• 退休人员 ：若达到法定退休年龄但累计缴费年限不足15年，可延长缴费至15年或转入城乡居民医保。

• 单位责任 ：因单位未缴导致断缴，可要求单位补缴。

建议优先通过社保经办机构了解当地具体补缴政策，避免因信息差异影响待遇恢复。若超过2年仍未补缴，可能需通过法律途径解决。